Личные качества в резюме

С помощью резюме у вас есть возможность рассказать потенциальным работодателям не только о своей трудовой биографии и профессиональных навыках, но и о личных качествах, которые, по вашему мнению, пригодятся вам на желаемой должности. Однако необходимо знать, как заполнить этот раздел резюме. Помните, что чрезмерная самовосхваление хуже легкого самоуничижения.

Личные качества в резюме: основные сведения

К сожалению, не существует универсального списка личных качеств, которые заставят работодателя влюбиться в вас с первого взгляда и немедленно назначить своим заместителем или, по крайней мере, потенциально устроить на интересующую вас должность.

Важно: вне зависимости от требований, которые работодатель предъявляет к кандидату, в вашем резюме должны быть указаны только те личные качества, которые реально существуют. Не пытайтесь убедить потенциальное начальство сладкими речами или шикарными рассказами о себе. Ложь легко разоблачить.

Проанализировав различные предложения о работе, HR-эксперты пришли к выводу, что чем сложнее и ответственнее должность, тем меньше внимания работодатели уделяют личным качествам кандидата. Например, продавец-консультант должен обладать целым рядом личностных качеств, а инженер-конструктор, например, нет. Однако инженеры должны быть экспертами в своей области.

Личные качества, требуемые от сотрудников, варьируются от должности к должности. Этот список варьируется от должности к должности. Однако есть некоторые личные качества, которые могут пригодиться в любой ситуации.

Их необходимо учитывать, если вы хотите составить успешное резюме.

Главные личные качества: мнение работодателей

Если вы действительно обладаете следующими личными качествами, у вас будет значительное преимущество перед другими кандидатами.

• 1. организаторские и управленческие способности. Даже если вы не хотите быть руководителем, эти навыки пригодятся вам, так как в ближайшем будущем вы станете менеджером и должны будете отдавать распоряжения и делегировать задачи.
• 2. Любой начальник будет доволен, если все в коллективе дружны и хорошо работают друг с другом. Если интересующая вас должность не требует умения работать в команде, на собеседовании вас могут попросить кратко рассказать о своем опыте работы в коллективе.
• 3. scillia, инициатива. Работодатели хотят, чтобы сотрудники могли самостоятельно выполнять свои обязанности и предпринимать необходимые шаги для их решения. Конечно, без фанатизма не обойтись.
• 4. коммуникативные навыки. Неважно, какое место вы занимаете и за что отвечаете, нужно уметь общаться с клиентами и их работодателями. Связывайтесь с клиентами, составляйте письма или служебные записки, помогайте на совещаниях и давайте устные указания. Все это требует хороших коммуникативных навыков. Вы умеете хорошо говорить? Тогда укажите это в своем резюме!
• 5. умение справляться с несколькими задачами/проектами одновременно. Отличный навык, который сослужит вам хорошую службу на любой должности. Он дает уверенность в том, что на вас можно положиться в случае возникновения непредвиденной ситуации, и в том, что на вас можно положиться в случае возникновения непредвиденной ситуации.

Другие навыки, такие как ответственность, последовательность и эффективность. Они очевидны сами по себе и не требуют отдельного освещения.

Требования к личным качествам соискателя на разные должности

Как уже говорилось выше, все личные качества зависят от профессии. Вот список самых популярных профессий с соответствующими описаниями.

• 1. бухгалтеры должны быть усидчивыми, ответственными, внимательными и аккуратными. Такие специалисты должны уметь быстро адаптироваться к новым условиям, противостоять обычным стрессам и обладать способностью к обучению и развитию. Ведущий бухгалтер, как и его заместитель, должен быть стрессоустойчивым, энергичным, позитивным и лояльным. Не менее важной квалификацией для этой профессии является умение работать.
• 2. инженер должен быть экспертом в своей области. Из личных качеств важны только достоинство и ответственность, ну и иногда умение находить общий язык с коллективом.
• 3. менеджер, комната и т. д. Он должен иметь желание расти, нацеленность на результат, уделять внимание профессиональному развитию и уметь работать со своей командой. Хостесс, менеджеры ресторанов и подобных заведений улыбчивы, дружелюбны, коммуникабельны и имеют позитивное отношение к жизни.
• 4. Набор важных личностных характеристик гида зависит от того, что он несет. Для разных продуктов и материалов сотруднику требуется внимательное общение. Важной квалификацией является умение планировать и тщательно распоряжаться своим временем. Водитель, перевозящий людей, должен быть последовательным, ответственным, вежливым, неконфликтным, дисциплинированным и регулярным. Водители-курьеры должны быть последовательными, коммуникабельными и ответственными, обладать отличной стрессоустойчивостью и быть готовыми работать в высоком темпе.
• 5. Операторы ПК должны быть внимательными, образованными и стрессоустойчивыми. Сотрудники колл-центров всех типов должны быть предсказуемыми, ответственными, последовательными, коммуникабельными, стрессоустойчивыми и уверенными в себе.
• 6. для повара важны такие личные качества, как. инициативность, последовательность, ответственность и точность, креативность и энергичность, позитивный настрой и нацеленность на результат.
• 7. для продавца он должен быть целеустремленным, коммуникабельным, регулярным, дружелюбным, активным, образованным и ответственным. У этого профессионала должно быть желание совершенствовать свои навыки.
• 8. менеджер по продажам должен уметь противостоять стрессу, брать на себя ответственность, стремиться к профессиональному и личностному развитию, много работать, работать как человек, быть образованным и коммуникабельным.
• 9. Секретари должны быть ответственными и коммуникабельными. Они должны иметь презентабельный внешний вид. Такие специалисты также должны быть сдержанными, образованными, доброжелательными и аккуратными, противостоять стрессам и руководителям. Важным преимуществом является грамотное публичное выступление и умение работать в команде.

Таким образом, список важных личных качеств варьируется от профессии к профессии. Поэтому хорошо подумайте, прежде чем указывать эти или любые другие личные качества в своем резюме. В остальном руководствуйтесь полученными рекомендациями и здравым смыслом.

Удачи! Не забудьте использовать следующие кнопки социальных сетей

Как указать личные качества для резюме?

При составлении резюме необходимо рассказать о своих личных качествах. И HR-специалисты, и руководители отделов, безусловно, могут обратить на это внимание. Традиционно здесь упоминаются такие качества, как контроль, дисциплина, стрессоустойчивость, коммуникабельность и ответственность.

Описывая личные качества, помните, что резюме — это не история жизни; очень важно, чтобы оно уместилось на одном-двух листах формата А4 (а лучше на простыне). Поэтому кратко изложите все качества, а не занимайтесь пустословием.

Обо всем остальном можно рассказать на собеседовании — это обычная практика.

Список личных качеств в резюме

Перейдем к практическим примерам личных качеств для разных профессий: инженер, бухгалтер, экономист, юрист, менеджер по продажам и т. д.

Используйте эти примеры готовых личных качеств при составлении резюме или адаптируйте их под свои нужды.

1. Ответственность — замените конкретным элементом. «Я буду успешно закрывать планы продаж в точные сроки», «Я буду обеспечивать успешное ведение всех клиентов, которые мне доверяют».
2. Коммуникативные навыки — заменяется на «быстро налаживать деловые отношения с партнерами» или «находить общий язык с трудными клиентами» Обратите внимание, как усилена вторая фраза — не только клиент, но и время, а также стальные нервы могут «съесть» проблемных Клиенты с.
3. Стрессоустойчивость — опишите этот личностный актив как «способность работать наилучшим образом в любой ситуации, выполняя задачи на 100%». Это более привлекательно и выгодно, и работодатели наверняка заинтересуются такой смелой гарантией.
4. Кураторство — замените эту фразу на фразу ‘вовремя и в полном объеме выполнять поставленные руководителем задачи’.
5. Инициатива — опишите этот личный актив как. «Я могу находить и представлять решения, повышающие эффективность работы». Рационалисты высоко ценятся в производственной среде, которая делает упор на рост.
6. Организаторские способности — заменяет «Я успешно организую деловые и корпоративные мероприятия по заданным сценариям».
7. Активность — если это свойство присутствует, его лучше всего описать как «способен иерархически расставлять приоритеты и нацелен на результат».
8. Амбициозность — отличная квалификация, если для вас важно не просто профессиональное развитие. Представьте это как «стремление к профессиональному развитию».
9. Вежливость — важная квалификация для всех профессионалов. Это свойство можно пояснить следующим образом. ‘общаясь с людьми с уважением и благоразумием’. Или, например, «я веду себя нравственно по отношению к окружающему миру».
10. Стадия — может быть представлена в более выгодном свете. Например, «быстро справляюсь с обычной работой» или «способен качественно выполнять монотонные задания».
11. Мобильность — опишите это свойство как. ‘может быстро переходить с одной работы на другую’.
12. Внимание — фундаментальное свойство многих профессий, таких как бухгалтеры, HR-специалисты, помощники руководителей и т. д. Его можно представить так: «Я проявляю сосредоточенность в работе и уделяю ей пристальное внимание».

Таким же образом можно описать и многие другие личные качества. Это сделает ваше резюме более привлекательным.

Примеры личных качеств в резюме по профессиям

Личные качества для бухгалтера

Я готов совершенствовать свое позитивное отношение к жизни, высокий уровень профессиональной самостоятельности, грамотную письменную и устную речь, внимательность и аккуратность в работе с документами, системность, уровень знаний и навыков, коммуникабельность, инициативность и ответственность.

Личные качества для юриста

Я активна, энергична и обладаю широким кругозором. Обладаю лидерскими качествами, способностью постоянно узнавать новое и быстро обучаться. Имею большой опыт работы в своей области и значительную представительную практику в судебных органах.

Личные качества для менеджера по продажам

Ответственность, последовательность, исполнительность, активность, доброжелательность. Стрессоустойчивость, неконфликтность, коммуникабельность. Организаторские способности, опыт работы с людьми, клиентоориентированность.

Готовность использовать большие объемы информации. Отсутствие вредных привычек. Положительные рекомендации с предыдущих мест работы.

Личные качества для инженера

Активная жизненная позиция. Ответственное отношение к работе. Работает с большими объемами информации.

Личные качества для дизайнера

Умение ясно и адекватно излагать материал. Креативность, творческий потенциал, эстетика, любовь к искусству. Ответственность, самостоятельность, последовательность, аккуратность и организованность; уверенное обращение с ПК, фото- и видеотехникой, рисование и редактирование в графических и дизайнерских программах.

Личные качества для мерчендайзера

Целеустремленность, стремление к высоким достижениям, коммуникабельность, трудолюбие, активность, хорошие навыки межличностного общения, умение работать в команде, чистоплотность, быстрая обучаемость. Знание тонкостей продаж и мерчендайзинга.

Личные качества для администратора

Большой опыт общения с людьми, ведения телефонных переговоров, управления персоналом и решения сложных или спорных вопросов. Опыт подготовки документов и отчетов. Ответственность, организаторские способности, стрессоустойчивость, тщательность и деликатность в общении.

Личные качества для директора производства

Понимание производственных систем и экономики бизнеса. Отличные организаторские способности, лидерские качества, авторитет, конструктивность, умение брать на себя ответственность за принятие решений, правильно анализировать и предвидеть различные проблемы и риски. Стремится к постоянному самосовершенствованию.

Личные качества для секретаря

Способность быстро обрабатывать и усваивать разнообразную информацию; коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности, навыки работы с клиентами и сотрудниками, организованность, мотивация и умение планировать задачи. Способность быстро учиться и легко усваивать большие объемы информации.

Помните, что больше — не всегда лучше. Рекомендуется перечислить около пяти ключевых личных качеств.

Личные качества сотрудника перечисляются в зависимости от должности, на которую он претендует. Ваши личные качества должны помогать вам выполнять свои обязанности.

Иначе в спорный момент они решат, что вы не справитесь», соблюдая интересы компании и грамотно их отстаивая.»

Документ опубликован: 7 мая 2022 года, 15:00

Личные качества для резюме: как правильно сформулировать и указать

Что такое личностные качества человека? Это свойства личности и поведенческие привычки, проявляющиеся при выполнении профессиональных обязанностей в процессе взаимодействия с руководством и коллективом. Эти свойства принято делить на типы.