Образец заявления в счет отпуска

02. 06. 2022 Печать Статья 21 ТК РФ гарантирует право на увольнение.

В дополнение к годовому разрешению на оплату труда работник может получить лицензию на оплату труда, лицензию по беременности и родам, по уходу за ребенком, дополнительную лицензию или лицензию.

  • Обычный годовой,
  • Дополнительная,
  • Академический,
  • Декретный отпуск,
  • Уход за ребенком,
  • Без зарплаты.

Заявления о предоставлении отпуска

Все заявления на получение лицензий подаются в произвольной форме. Единой формы не существует. Большинство компаний имеют свой собственный образец, составленный в терминах, который выдается сотрудникам.

Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск

Право на первую лицензию с заработком появляется у сотрудника после шести месяцев непрерывной работы в компании. По согласованию с руководителем компании сотрудник может получить лицензию заранее.

Модель приложения:

Попросите выдать годовую лицензию на ____ календарный день «________ 20____».

Каждый год, до 17 декабря, мы должны составить и утвердить программу лицензирования на следующий год.

С течением времени планы сотрудника могут измениться, и он имеет право попросить об отсрочке выдачи лицензии.

Моделирование запросов на отсрочку лицензий:

Годовая база с планируемым доходом от «__________20___» до «____________20___» до «__________ 20___» до «__________20___» до «____________________» в лицензионной программе. Пожалуйста, сместите выручку.

Модель приложения для отсутствующих лицензий в связи с последующим увольнением:

‘___’ __________ Прошу выдать мне разрешение на ежегодное вознаграждение с 20 ___ года по календарную дату ‘___’ ________.

В заявлении о выдаче разрешения необходимо указать дату начала действия лицензии и точное количество дней отсутствия на работе.

Заявление на отпуск за свой счет в 2021 году

Руководитель компании имеет право выдать сотруднику лицензию за свой счет при наличии достаточных оснований. Если у работника есть разумные основания для получения такой лицензии, руководитель не имеет права отказать ему. Статья 128 Трудового кодекса РФ гласит, что работодатель обязан предоставить работнику удостоверение в случаях рождения, регистрации брака, смерти близкого родственника на срок до пяти календарных дней.

Советуем прочитать:  Что означает желтая полоса на дороге

Работодатель не может отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе. Это является нарушением Трудового кодекса.

Образец заявления о предоставлении неоплачиваемого отпуска за тот же счет:

____. ___. Предоставить неоплачиваемый отпуск с ___.

В некоторых случаях руководители не могут отказать работникам в неоплачиваемом отпуске. Например, нельзя отказать многодетным семьям с одним родителем, инвалидам и т. д.

Многодетные родители, воспитывающие двух и более детей в возрасте до 14 лет и воспитывающие ребенка-инвалида, имеют право на получение путевки за свой счет С 2022 года существуют две новые категории: а) одинокие родители, воспитывающие двух и более детей в возрасте до 14 лет и воспитывающие ребенка-инвалида; и б) одинокие родители, воспитывающие одного ребенка в возрасте до 14 лет и воспитывающие ребенка-инвалида.

  1. Одинокий, опекун, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет,
  2. Работники, осуществляющие уход за другим родственником-родителем, являющимся членом семьи или лицом с группой инвалидности.

Модель заявления за свой счет:

В соответствии со статьей 263 ТК РФ мы просим вас, как работника, предоставить следующие льготы Выберите один из пунктов. Иметь не менее двух детей в возрасте до 14 лет, Имеют ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, {пробел} Матери-одиночки, воспитывающие детей до 14 лет,

Отцам, воспитывающим детей до 14 лет без матери, Работникам, имеющим на руках члена семьи или другого родительского родственника, являющегося инвалидом в семье или I группы ___. Бесплатная лицензия от ___. _____ в календарный день 2022 года.

В заявлениях на получение неоплаченных лицензий должна быть указана причина.

Заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск

Дополнительные льготные лицензии предоставляются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, с особым характером работы, с ненормированным рабочим днем, работающим в районах Севера и ассимилированных районах, а также а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.

Образец заявления на получение дополнительных лицензий: ненормированный рабочий день.

Выдать мне основное ежегодное разрешение на дополнительную оплату труда и разрешение на дополнительную оплату труда за ненормированный рабочий день с «__________20___» по «___» ____________20___ в соответствии с лицензионной программой.

Типовая форма заявления на получение дополнительных лицензий: вредные условия труда.

‘____’ __________ 20 ___ календарных дней из годовой базовой лицензии на год _____ и позволяют мне из дополнительного годового заработка, связанного с работой на вредном производстве, __________ календарных дней (в целом _____ календарных дней).

Заявление на учебный отпуск

Лицензии на оплату выдаются лицам, обучающимся в высших учебных заведениях по очно-заочной или заочной форме обучения по программам подготовки дипломированных специалистов, специалистов или аспирантов, образовательным учреждениям по программам подготовки дипломированных специалистов, специалистов или аспирантов. Повременная занятость.

Советуем прочитать:  Сопроводительное письмо торгового представителя

Лицензирование может осуществляться как за счет доходов, так и за свой счет.

Образцы заявления на получение лицензии:

Предоставьте мне лицензию на среднюю заработную плату за период с ____________________ по __________________.

Причина: подтверждение подлинности сертификата от университета.

В заявлении необходимо указать количество дней и название учебного заведения следующим образом Вызов сертификата.

Заявление на отпуск по беременности и родам

Акушерская лицензия выдается по заявлению женщины на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением.

Срок действия лицензии указывается в больничном листе. Она зависит от развития беременности и родов.

При нормальных обстоятельствах продолжительность отпуска составляет 140 дней.

Работница может подать заявление на получение пособия по беременности и родам и после истечения срока действия лицензии.

  • Мне предоставляется декретный отпуск с «____» __________ 20 ___ года по «___» ____________ 20 ___ года.
  • Пособие по беременности и родам выплачивается на мой счет ____________________.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector