02. 06. 2022 Печать Статья 21 ТК РФ гарантирует право на увольнение.
В дополнение к годовому разрешению на оплату труда работник может получить лицензию на оплату труда, лицензию по беременности и родам, по уходу за ребенком, дополнительную лицензию или лицензию.
- Обычный годовой,
- Дополнительная,
- Академический,
- Декретный отпуск,
- Уход за ребенком,
- Без зарплаты.
Заявления о предоставлении отпуска
Все заявления на получение лицензий подаются в произвольной форме. Единой формы не существует. Большинство компаний имеют свой собственный образец, составленный в терминах, который выдается сотрудникам.
Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск
Право на первую лицензию с заработком появляется у сотрудника после шести месяцев непрерывной работы в компании. По согласованию с руководителем компании сотрудник может получить лицензию заранее.
Модель приложения:
Попросите выдать годовую лицензию на ____ календарный день «________ 20____».
Каждый год, до 17 декабря, мы должны составить и утвердить программу лицензирования на следующий год.
С течением времени планы сотрудника могут измениться, и он имеет право попросить об отсрочке выдачи лицензии.
Моделирование запросов на отсрочку лицензий:
Годовая база с планируемым доходом от «__________20___» до «____________20___» до «__________ 20___» до «__________20___» до «____________________» в лицензионной программе. Пожалуйста, сместите выручку.
Модель приложения для отсутствующих лицензий в связи с последующим увольнением:
‘___’ __________ Прошу выдать мне разрешение на ежегодное вознаграждение с 20 ___ года по календарную дату ‘___’ ________.
В заявлении о выдаче разрешения необходимо указать дату начала действия лицензии и точное количество дней отсутствия на работе.
Заявление на отпуск за свой счет в 2021 году
Руководитель компании имеет право выдать сотруднику лицензию за свой счет при наличии достаточных оснований. Если у работника есть разумные основания для получения такой лицензии, руководитель не имеет права отказать ему. Статья 128 Трудового кодекса РФ гласит, что работодатель обязан предоставить работнику удостоверение в случаях рождения, регистрации брака, смерти близкого родственника на срок до пяти календарных дней.
Работодатель не может отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе. Это является нарушением Трудового кодекса.
Образец заявления о предоставлении неоплачиваемого отпуска за тот же счет:
____. ___. Предоставить неоплачиваемый отпуск с ___.
В некоторых случаях руководители не могут отказать работникам в неоплачиваемом отпуске. Например, нельзя отказать многодетным семьям с одним родителем, инвалидам и т. д.
Многодетные родители, воспитывающие двух и более детей в возрасте до 14 лет и воспитывающие ребенка-инвалида, имеют право на получение путевки за свой счет С 2022 года существуют две новые категории: а) одинокие родители, воспитывающие двух и более детей в возрасте до 14 лет и воспитывающие ребенка-инвалида; и б) одинокие родители, воспитывающие одного ребенка в возрасте до 14 лет и воспитывающие ребенка-инвалида.
- Одинокий, опекун, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет,
- Работники, осуществляющие уход за другим родственником-родителем, являющимся членом семьи или лицом с группой инвалидности.
Модель заявления за свой счет:
В соответствии со статьей 263 ТК РФ мы просим вас, как работника, предоставить следующие льготы Выберите один из пунктов. Иметь не менее двух детей в возрасте до 14 лет, Имеют ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, {пробел} Матери-одиночки, воспитывающие детей до 14 лет,
Отцам, воспитывающим детей до 14 лет без матери, Работникам, имеющим на руках члена семьи или другого родительского родственника, являющегося инвалидом в семье или I группы ___. Бесплатная лицензия от ___. _____ в календарный день 2022 года.
В заявлениях на получение неоплаченных лицензий должна быть указана причина.
Заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск
Дополнительные льготные лицензии предоставляются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, с особым характером работы, с ненормированным рабочим днем, работающим в районах Севера и ассимилированных районах, а также а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.
Образец заявления на получение дополнительных лицензий: ненормированный рабочий день.
Выдать мне основное ежегодное разрешение на дополнительную оплату труда и разрешение на дополнительную оплату труда за ненормированный рабочий день с «__________20___» по «___» ____________20___ в соответствии с лицензионной программой.
Типовая форма заявления на получение дополнительных лицензий: вредные условия труда.
‘____’ __________ 20 ___ календарных дней из годовой базовой лицензии на год _____ и позволяют мне из дополнительного годового заработка, связанного с работой на вредном производстве, __________ календарных дней (в целом _____ календарных дней).
Заявление на учебный отпуск
Лицензии на оплату выдаются лицам, обучающимся в высших учебных заведениях по очно-заочной или заочной форме обучения по программам подготовки дипломированных специалистов, специалистов или аспирантов, образовательным учреждениям по программам подготовки дипломированных специалистов, специалистов или аспирантов. Повременная занятость.
Лицензирование может осуществляться как за счет доходов, так и за свой счет.
Образцы заявления на получение лицензии:
Предоставьте мне лицензию на среднюю заработную плату за период с ____________________ по __________________.
Причина: подтверждение подлинности сертификата от университета.
В заявлении необходимо указать количество дней и название учебного заведения следующим образом Вызов сертификата.
Заявление на отпуск по беременности и родам
Акушерская лицензия выдается по заявлению женщины на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением.
Срок действия лицензии указывается в больничном листе. Она зависит от развития беременности и родов.
При нормальных обстоятельствах продолжительность отпуска составляет 140 дней.
Работница может подать заявление на получение пособия по беременности и родам и после истечения срока действия лицензии.
- Мне предоставляется декретный отпуск с «____» __________ 20 ___ года по «___» ____________ 20 ___ года.
- Пособие по беременности и родам выплачивается на мой счет ____________________.