Срок действия донорской справки

Как узнать, отклонит ли отдел кадров мое заявление, если я планирую уйти в отпуск с 18 ноября этого года и имею донорские сертификаты от 1 и 16 ноября, потому что мой донорский сертификат действителен в течение одного года, а срок действия сертификата (дата использования или дата подачи заявления) неясен?

/Август, Москва.2022-12-09Категория: трудовое право248 1

Ответы юристов (1)

Олег Сергеев, юрист, МоскваНа сайте: 1809 днейКоличество ответов: 2467 Рейтинг: 3. 62

Доброе утро! Согласно ст. 8 Порядка проведения медицинских осмотров работников, утвержденного приказом Минтруда России от 10 июня 2016 г. № 789, донорские справки считаются действительными в течение одного года со дня выдачи.

Таким образом, донорская справка действительна в течение одного года с даты выдачи. Таким образом, если донорские сертификаты были выданы 1 и 16 ноября 2018 года, они будут действительны до 1 и 16 ноября 2019 года соответственно; если этот донорский сертификат будет подан и приложен в течение октября 2019 года, он останется действительным, поскольку срок его действия на момент подачи заявления не истек. Однако обратите внимание, что окончательное решение о выдаче разрешения будет приниматься отделом кадров организации на основании действующих законодательных норм, правил внутреннего трудового распорядка и условий организации.

#725298 2022-11-12 07:00:39Олег Сергеев, юрист, МоскваНа сайте: 1809 днейКоличество ответов: 2467 Рейтинг: 3. 62

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы.

• Действительный сертификат донора, выданный в течение последнего года,
• Форма заявления на отпуск, которую необходимо заранее предоставить в отдел кадров,
• Другие документы, если это предусмотрено конкретной организацией или коллективным договором.

Отвечая на вопрос, следует отметить, что срок действия общей медицинской справки — это дата выдачи, а не дата предполагаемого использования. Таким образом, в данном случае, если донорская справка выдана 1 или 16 ноября 2018 года, то она станет недействительной после 1 или 16 ноября 2019 года; если заявление на отпуск подано в отдел кадров в октябре 2019 года, то донорская справка станет недействительной; если заявление на отпуск подано в отдел кадров в октябре 2019 года, то донорская справка станет недействительной; если донорская справка выдана 1 или 16 ноября 2018 года, то донорская справка станет недействительной после 1 или 16 ноября 2019 года. Впредь донорские справки будут недействительны, а их использование в качестве подтверждения здоровья будет незаконным.

#812236 2022-11-12 07:00:39Олег Сергеев, юрист, МоскваНа сайте: 1809 днейКоличество ответов: 2467 Рейтинг: 3. 62

Информация по данному вопросу может быть включена в нормативные акты Министерства здравоохранения Российской Федерации и в региональные законодательные акты. Однако, если исходить из Общего положения, то в соответствии с пунктом 2 статьи 26 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» донорские сертификаты действительны в течение одного года со дня выдачи. Таким образом, донорские сертификаты от 1 и 16 ноября 2018 года должны быть действительны до 1 и 16 ноября 2019 года соответственно.

#896804 2022-12-09 08:00:57Бесплатно и безвозмездноЛиния связи.Бесплатная консультация! Телефон!

Москва, Миссури, Россия.

Поговорите с юристом онлайн!

«Донорский выходной»: что нужно знать?

В России на протяжении многих лет развиваются институты донорства. Для того чтобы доноров становилось еще больше, закон предоставляет им ряд гарантий, в том числе и трудовую. Вы, несомненно, слышали о дополнительных оплачиваемых днях отпуска для сдающих кровь! Что ж, это правда! Но верно и то, что гарантии донорам противоречат интересам работодателя.

В результате — споры, повторные обвинения, а в некоторых случаях и незаконное увольнение. ….

Что говорит обо всем этом закон и судебная практика? Что должен знать донор и как правильно выстроить свои отношения? В «Правовед.ru» мы регулярно сдаем кровь в связи с лекциями для людей, решивших стать донорами. Прежде всего.

Сколько отгулов за кровь: положения ТК

Первая гарантия — день сдачи крови и медицинского обследования для этого (ч. 1 ст. 186 ТК РФ).

В этот день донор крови отстраняется от работы. Однако по согласованию с работодателем он имеет право выйти на работу, если не может воспользоваться этой гарантией в день сдачи крови и не занят на тяжелом или опасном производстве. В этом случае он имеет право воспользоваться этим освобождением в другие дни по его просьбе (ч.

2 ст. 186 Трудового кодекса). Такое же право возникает и в случае сдачи крови (ч.

3 ст. 186 ТК РФ):

• Во время ежегодного разрешения за вознаграждение,
• дни, не приходящиеся на выходные или праздничные дни.

Однако обратите внимание, что это правило действует не всегда. Например, в данной статье ничего не говорится о свободном времени, если вы решили сдать кровь во время получения лицензии, родительских прав или больничного «за свой счет», например, после окончания рабочего дня. В этих случаях разрешенные часы в день сдачи крови не предусмотрены.

Читайте также.

Однако есть и вторая гарантия — дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Иными словами, вы можете пропустить работу не только в день сдачи крови, но и на следующий день. Этот день также может быть перенесен и совмещен другим образом, чтобы добавить к обычному или чрезвычайному лицензированию. Например, если вы сдаете кровь хотя бы раз в год и не сразу получаете на это разрешение с места работы, ваша лицензия может быть увеличена на два дня! Право на дополнительный день отдыха также возникает, если вы сдаете кровь за свой счет, находясь на больничном или в другой день, когда разрешение на этот день не требуется по закону.

Отсюда первый вывод: ваше разрешение на право сдачи крови зависит от того, когда вы сдали кровь. Если это рабочий день, выходной/праздничный или день ежегодного разрешения, то у вас есть два дня. В остальных случаях — только один.

Можно использовать только праздничные дни. Если работник уволен, он не может быть заменен денежной компенсацией. Также за ним не может быть сохранено право на замещение рабочего места (статья 9 Роструда № 395-6-1 от 19 марта 2012 года).

Важно: «Донорство» предоставляется из расчета 8-часового нормального рабочего дня (письмо Министерства труда 14-2/ООГ-1727 от 1 марта 2017 года). Это означает, что если донор крови работает в смену и день сдачи крови совпадает с его сменой, продолжительность которой составляет, например, 12 часов, то оставшиеся четыре часа он должен продолжать работать.

Читайте также.

Если работнику установлен режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, то нормы рабочего времени сокращаются с учетом отсутствия ежедневной работы в течение установленной для конкретного работника продолжительности рабочего времени. Это означает, что если сотрудник работает менее восьми часов в день, то два дня отсутствия продлеваются на два дня. Например, три дня не работают.

Как донору оформить отгул?

Как правило, регистрация не требуется, если хранилище используется в день сдачи крови и на следующий день после сдачи крови одновременно. Сотрудник достаточно правоспособен и в последнее время не мог выйти на работу, и ему ничего не нужно (по крайней мере, не следует) — недавнее отсутствие не может считаться прогулом (п. 39 общего постановления Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г., п.

Однако если вы планируете перенести хотя бы один выходной или другую дату, вам нужно будет подать заявление.

Как писать заявление?

Заявление на получение лицензии на дарение пишется в свободной форме. Достаточно нескольких строк: я, время, когда я сдаю кровь. Прошу предоставить мне взамен другой выходной. Дата, подпись.

Адрес подачи заявления о выдаче разрешения на сдачу кровиzayavlenie_na_pedostavlenie_dnya_otdyha_vmesto_sdachi_krovi.docx≈14kМы не рекомендуем составлять документ самостоятельно. Обратитесь к адвокату!

ВАЖНО: Вы должны подтвердить акцию по сдаче крови справкой формы № 402/у, утвержденной приказом Минздрава СССР. 1055 от 07. 08.

Даты, когда вы не работаете в этой организации, не дают вам права на отпуск.

Как работодатель оформляет отгул?

Свободное время доноров не требует специальной регистрации. Согласно письму Министерства труда 14-2/ООГ-1727 от 01. 03. 2017, закон даже не требует выдачи мандата работодателем. О сдаче крови ставится только штамп в трудовой книжке.

Дополнительные дни отдыха, указанные в справке с места сдачи крови, указываются под кодом «ОВ» или «27». Если сотрудник не предупредил работодателя и не явился на работу, в листе ставится код «NN» или «30» — не явился по невыясненным причинам (до выяснения состояния). Кроме того, после предоставления справки работодатель внесет изменения в бюллетень и отметит в нем «Кровавый день» с кодом «G» или «23» за непосещение работы в служебное время или время государственной службы в соответствии с законодательством.

Как оплачиваются донорские выходные?

Работодатель обязан выплатить средний заработок одновременно со следующей зарплатой. А если работник перенес дни в ежегодный отпуск, то деньги выплачиваются вместе с отпускными. Эти выплаты, как ни странно, идут в счет индивидуального подоходного налога и взносов в фонд страхования.

Обратите внимание, что оплачиваются даже те дни, когда вы пошли сдавать кровь, но после медицинского обследования выяснилось, что есть противопоказания. Хотя в законе об этом не сказано, судебная практика обязывает выплачивать средний заработок за день медицинского обследования для сдачи крови и судебной практики (определение Санкт-Петербургского городского суда № 33-4615/12 от 16. 04.

2012).

Что делать при конфликте с работодателем?

Очевидно, что мало кто из работодателей в восторге от такой ситуации. По мнению большинства из них, если хочешь сдать кровь, иди и отдавай свободное время. Конфликты на этой почве — обычное дело.

Спор продолжается? Что ж, закон на вашей стороне: если у вас есть сертификат 402/U, это не аргумент для работодателя — пишите жалобу в Lost Ruder. Чтобы не тратиться на бумагу и папки, обойдитесь онлайн-инспекцией.рф-ворота. На основании вашей жалобы Роструд проведет внеочередную проверку, составит предписание об устранении нарушения, назначит работодателю дополнительную дату выплаты или заставит заплатить в праздничный день.

Резюме

Поэтому вы можете смело отправляться на сдачу крови, но тогда ваш работодатель не выйдет на работу на два дня без предупреждения. Вас не имеют права уволить за прогул или наказать за то, что вы не согласовали количество дней с руководителем. Главное — предоставить доказательства.

Единственное, что остается сделать руководителю, — исправить информацию в ваучере и подсчитать среднюю зарплату за последнее время.

Людмила Разумова Издатель, практикующий юрист с 2006 года

Сколько времени действует донорская справка

Если работник сообщает своему руководителю, что не выйдет на работу из-за того, что был донором крови, то в качестве доказательства он должен принести справку о донорстве крови. Это является основанием для оплаты этого дня и определяет возможность взять отпуск в другой день. Помните, что, согласно закону, его сила ограничена и вам нужно время, чтобы им воспользоваться.

30 октября 2025 Автор: Ломова АннаИзображение создано Midjourney

Что такое донорская справка и кому она выдается

Чтобы доказать работодателю, что сотрудник-донор отсутствовал на работе по уважительной причине, необходима специальная справка из медицинского учреждения. Такая справка является основанием для получения донорских льгот, гарантированных Трудовым кодексом. Согласно этой справке, работник имеет право на

• не выходить на работу в день прохождения медицинского обследования и сдачи крови (ч. I ст. 186 ТК РФ),
• взять другой день отдыха, если по согласованию с руководителем он приступил к работе непосредственно после сдачи крови (ч. 2 ст. 186 ТК РФ). Однако это не относится к лицам, работающим на вредных или опасных производствах.
• Взять другой день отдыха, если сдача крови приходится на государственный или традиционный праздник (часть 3 статьи 186 Трудового кодекса),
• подавать заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск после ежедневной сдачи крови.
• Включите этот праздник в ежегодный отпуск (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Может быть полезно: как оформить дополнительное разрешение на донорство

Работник должен предоставить работодателю справку, выданную медицинским учреждением, в котором проводилась процедура донации. Сделать это нужно своевременно и с учетом срока действия. Долгие годы такие документы заполнялись по специальной унифицированной форме № 402/у, номер которой был утвержден приказом Министерства здравоохранения СССР.

Однако недавно он был отменен и разрешена выдача этих документов в свободной форме (п. 2 Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 сентября 2020 г. № 972н).

• Номер, присвоенный регистрации,
• Полное наименование медицинской организации,
• ФИО гражданина, сдавшего кровь,
• Дата сдачи крови,
• Преимущество, на которое донор крови имеет право претендовать в соответствии с данным документом,
• Подпись врача, выдавшего документ,
• Штамп медицинского центра и печать врача.

Важно!

В донорском сертификате обязательно должна быть указана дата выдачи, а иногда и срок действия. Дата указывается всегда, иначе она недействительна, а срок действия — не обязательно. Это связано с тем, что данный термин четко прописан в законе.

На практике медицинские организации даже дополняют донорские документы формой 402/у, несмотря на то, что это положение уже не действует. На самом деле форма отвечает всем требованиям приказа Минздрава № 972н. И ее продолжают издавать многие медицинские учреждения.

Если работник предоставит работодателю справку по этой форме, отказать ему в предоставлении выходного дня будет нельзя. Если срок действия соответствует нормам.

Срок действия донорской справки

4). На этот же срок распространяется действие справки о донорстве крови, выданной медицинским учреждением.

Даже если документ был составлен в соответствии со всеми правилами, он недействителен, и работодатель имеет право не выдавать разрешение, даже если с момента его выдачи прошло более одного года. Чтобы не потерять дополнительные дни отдыха, нужно всегда обращать внимание на срок действия документа и вовремя писать заявление на имя руководителя.

Важно!

И хотя срок действия документа не истек, его нельзя использовать, если после сдачи крови человек переходит на работу в другую компанию. Потому что новый работодатель имеет право отказать донору в предоставлении льгот (письмо Роструда от 7 августа 2011 года до 8 июня 2029 года).

Ограничения по сроку действия предусмотрены только для снятия репо. Срок действия документа не ограничен, если он необходим для подтверждения причин отсутствия человека на работе.

Почему срок действия донорской справки ограничен

Если у работника кровотечение случается несколько раз в течение года, он имеет право собрать несколько дней отпуска и попросить работодателя предоставить их все одновременно. Или, например, объединить их с ежегодным отпуском. Тогда работодатель должен составить заранее согласованный график отпусков.

А если таких работников одновременно много, то им должен быть выплачен средний заработок за те дни, которые они сдали кровь. Кроме того, работодателю необходимо подумать о том, как распределить обязанности между другими сотрудниками, если доноров крови много. Поэтому, чтобы соблюсти интересы обеих сторон (работника и работодателя), закон установил ограничение в один год.

В такой ситуации регулировать трудовые вопросы удобнее для всех.

Вам будет полезно знать: как облагаются налогом выплаты донорам

Об авторе статьи.Ломова АннаЭксперт

Анна Ломова родилась 10 декабря 1978 года в СССР, в Молдавии. В Кишиневе. 1986 году была принята в русскую школу № 34 под именем Н.

Островского. 1996 году окончила среднюю школу-гимназию № 11. 2001 году окончила факультет журналистики Молдавского государственного университета.

с 2001 года работаю в различных СМИ, специализируясь на Работаю в следующих областях.

Новое в порядке оформления справок донору

Вместе с тем, семестр 3 процесса медицинского обследования донора (утвержден приказом Минздрава России от 28. 10. 2020 № 1166Н) предусматривает выдачу донору справки о донорстве.

Что касается процесса выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений (пп. Она может выдавать справку, содержащую сведения о дате сдачи крови и ее компонентов, а также сведения об освобождении донора от работы в тот же день. Медицинское освидетельствование в связи с донацией (подпункт «и» пункта 9).

Справка может быть оформлена в произвольной форме на бланке медицинского учреждения (при наличии) или его печати. В этом случае справка должна быть подписана врачом (фельдшером) и заверена личной печатью врача и печатью медицинского учреждения. медицинской организации (пункт 10 Порядка).

После сдачи крови или после медицинского обследования, связанного с донорством, донор крови предоставляет работодателю справку.

Метод использования плазмы от доноров, которые уже победили корону, используется для лечения больных.

После получения справки работодатель должен

• Освободить донора крови от работы в день сдачи крови и в день медицинского обследования,
• предоставить донору крови один день отдыха во время сдачи крови.

По соглашению с работодателем работник должен взять другой день отдыха по его просьбе.

• Когда он выходит на работу в день сдачи крови,
• Если кровь сдается во время ежегодного оплачиваемого отпуска, выходных или неофициального отпуска.

Важно помнить. Трудовой кодекс РФ (ч. 2 ст. 186) запрещает выходить на работу в дни сдачи крови донорам крови, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда.

При этом за работником сохраняется средний заработок в оба дня (один день).

Приведите примеры различных вариантов предоставления гарантий донорам.

Как правило, работник освобождается от работы в день сдачи крови и получает дополнительный день отдыха по желанию через год после последней сдачи крови.

Пример.

2020 и 06. 10. 2020, а также 12.

01. 2021 и 12. 03.

2021, предварительно уведомив об этом работодателя; 26. 03. 2021 работник обратился к работодателю с заявлением о сдаче крови 4, 5, 6 и 7 мая и в дни сдачи крови .

К заявлению работник приложил четыре медицинские справки о сдаче крови, изготовленные в произвольной форме на бланке организации.

Изучив условия предоставления годичного отдыха после сдачи крови, работодатель издал приказ о предоставлении работнику дополнительного дня отдыха с 4 по 7 мая текущего года и оплате этого количества дней. процент от среднего заработка работника.

Альтернативный вариант: работник реализовал свое право на дополнительные дни отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Пример 2.

Воспользуемся измененной терминологией из примера 1.

Согласно программе отпусков, работник возьмет часть ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 апреля 2021 года по 14 апреля 2021 года. Перед отпуском работник просит работодателя предоставить ему дополнительный четырехдневный отпуск для сдачи крови в дни, указанные в примере 1. Право на дополнительный отпуск подтверждается справкой из медицинского учреждения.

На основании заявления работника и справки работодатель должен издать приказ о присоединении дополнительных дней к отпуску, предоставленному работнику с 15 апреля 2021 года по 18 апреля 2021 года, эти дни будут оплачены по среднему заработку работника.

Сумма оплаты, учитываемая при расчете среднего заработка за донорские дни, составляет 360 000 рублей. Количество рабочих дней — 200. Средний дневной заработок — 1, 800 рублей (360, 000 рублей : 200 дней).

Средний заработок, вычитаемый за последующие четыре дня отдыха, составляет 7200 рублей (1800 рублей x 4 дня).

Доноры крови могут сдавать кровь в дни ежегодного оплачиваемого отпуска, а также в выходные и праздничные дни. В этом случае работник-донор имеет право на другой день отдыха, предоставляемый работодателем по желанию работника (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).

Пример 3.

Работник, находившийся в ежегодном оплачиваемом отпуске до 14 марта 2021 года, сдает кровь 10 марта 2021 года. Медицинским учреждением была представлена справка. Одновременно в соответствии с Трудовым кодексом РФ она подала заявление о предоставлении двух дней отпуска 15 и 16 марта 2021 года.

Поскольку работница сдала кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель обязан предоставить ей другой день отдыха. Работница имеет право на другой день отдыха за саму сдачу крови. Таким образом, в данном случае работница должна взять два выходных дня для сдачи крови.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ в своем определении от 02. 03. 12 № 56-В11-17 указала, что доноры крови, сдающие кровь в праздничные дни, имеют право на два дня отдыха с учетом предоставленных дополнительных дней.

По мнению суда, возражение работодателя о том, что он обязан оплатить работнику день сдачи крови, было неверно истолковано трудовым законодательством. Поскольку день сдачи крови и ее компонентов был нерабочим, работодатель должен был предоставить ее в другой выходной день в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (ст. 186, ст.

3) и в соответствии с ч. 5 указанной статьи. Оплата должна быть произведена.

Однако заменить оставшиеся дни донора денежной компенсацией нельзя, даже в случае увольнения (письмо Минтруда России от 25 марта 2019 г. № 14-2/ООГ-2057).

Донорская справка: сколько действует, как оплачивается

Сертификат донора — это официальный подтверждающий документ, который удостоверяет работодателя в том, что отсутствие на рабочем месте было совершено по уважительным причинам. При этом документ позволяет человеку отсутствовать на рабочем месте в течение нескольких часов, если он действительно сдает биологический материал. Если же процедура существенно повлияла на общее физическое состояние донора, то специальная отметка в справке дает освобождение от работы на оставшиеся дни.

Порядок оформления привилегий при наличии справки за донорство

Данный вид справки является официальным документом, подтверждающим факт добровольной сдачи крови и ее компонентов. Формализация справки о сдаче крови осуществляется по единой форме 402/у. Она включает в себя введение следующих обязательных условий

• Атомный номер, присвоенный справке,
• Персональные данные донора,
• Дата сдачи биологического материала и дата получения сертификата,
• Личная подпись руководителя медицинского учреждения,
• Официальная печать медицинского центра, где была получена кровь.

Отсутствие вышеуказанных данных делает сертификат недействительным, а его наличие препятствует использованию привилегий работодателя. Донорские сертификаты могут быть собраны и сохранены для дальнейшей регистрации в звании «Почетный донор». Такое звание присваивается людям, которые сдавали кровь не менее 40 и не менее 60 раз.

Работодатели должны знать, что им запрещено отказывать работникам, являющимся донорами, в предоставлении дополнительных льгот. Это требование разработано на законодательном уровне, и его невыполнение может повлечь серьезные административные последствия для юридических лиц.

Чтобы получить возможность посещать медицинскую организацию для сдачи крови в рабочие дни, необходимо заранее уведомить работодателя и заполнить заявление. Отсутствие на своем рабочего места в указанный день.

После сдачи биоматериала донор имеет право на дополнительный отпуск. Кроме того, к заявлению должны прилагаться две справки, одна из которых — форма 401/U (о прохождении медицинской комиссии перед процессом переливания крови), а вторая — 402/u (подтверждающая (факт сдачи крови). На основании подтверждающих документов работодатель также издает свой приказ о разрешении на сдачу крови.

Период актуальности донорской справки

Обладатели медицинских документов должны учитывать, что их полномочия ограничены. Согласно статье 186 Трудового кодекса, льготы, предоставленные на основании этого документа, могут быть использованы гражданами в течение одного года после сдачи крови, что делает справку недействительной. Если работник сдает биологический материал несколько раз в течение календарного года, то определенные дни отпуска, предусмотренные для сдачи крови, могут быть «накоплены», а ежегодный отпуск продлен вместе с вознаграждением.

Нередко работодатели получают справки о донорстве одновременно от нескольких сотрудников. Во-первых, они должны компенсировать каждому из них день сдачи крови в размере средней заработной платы. Во-вторых, руководитель должен решить вопрос о перераспределении донорских обязательств на других сотрудников в соответствии с положениями о первом сотруднике, сдавшем биологический материал.

Справка донора является юридически значимым и подтверждающим документом только в том случае, если она впоследствии зарегистрирована в специальном журнале и передана непосредственно работодателю донора или в отдел кадров предприятия. При отсутствии документального подтверждения отсутствие работника на рабочем месте считается грубым нарушением трудовой дисциплины. Это может стать основанием для обжалования договора.

В России выигрывает тот, кто знает свои права

Или по телефону:

(800) 350-56-93.

Процедура оплаты справки, предоставляемой донором

Оплата данного медицинского документа производится финансовыми службами учреждения, в котором работает донор. Репо, выданное заинтересованному лицу, выплачивается в соответствии с предоставленным средним заработком. Выплата производится при соблюдении следующих критериев.

1. Если медицинское оформление происходит в рабочий день, то работнику полагается оплата по среднему заработку.
2. Если биоматериалы сдаются в выходные или праздничные дни, то они оплачиваются уже в двойном размере.

Чтобы определить сумму, которую должен выплатить работодатель, нужно найти сумму дохода, полученного за последние шесть месяцев, и разделить ее на количество фактических трудовых отчислений. Если человек не хочет использовать хранилище, предназначенное для пожертвований, работодатель обязан вернуть его в виде денежной компенсации в размере среднего дневного заработка работника. Эта выплата перечисляется либо на основании соответствующего заявления работника, либо при увольнении.