Характеристика с места работы в суд

Подборка наиболее важных документов по запросу Функция с места работы в суде (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Процедура:
Пропеллер.
Апеллянт.
Апелляция на решение районного суда
Апелляция по электронной почте.
Апелляция
Все выступления

Процедура:
Пропеллер.
Апеллянт.
Апелляция на решение районного суда
Апелляция по электронной почте.
Апелляция
Все выступления

Характеристика сотрудника:
Работодатели обязаны давать характеристику бывшим сотрудникам
Отрицательная характеристика
Положительная характеристика
Промышленные функции МСЭ
Промышленное назначение работников
Все выступления

Формы документов

Судебная практика

17. 01. 2022 N 10-0663/2022 Определение Московского суда по процессуальным вопросам: решение об избрании меры пресечения (по жалобе на решение об избрании меры пресечения).

Решение: решение было ратифицировано; документы, представленные защитой в обоснование доводов об избрании мер пресечения в отношении М., представлены в виде домашнего ареста или запрета на определенное поведение по адресу, а также трудовой книжки с его положительными характеристиками с места работы М., которые свидетельствуют о том, что ИП каким-то образом не в состоянии предотвратить разбирательство согласуется с выводом суда, поскольку он не доказал с надлежащей степенью уверенности, что не может.

(Апелляция 8-го апелляционного суда от 27. 12. 2022 г.

по делу n 77-6066/2022: по статье 112, ч. 1, п. — незаконное завладение транспортным средством без цели хищения).

Решение: приговор ратифицирован. Положительные характеристики ТП, противоречащие доводам апелляционной жалобы адвоката. С его рабочего места, представленного в апелляционный суд, они были взяты судом, и само их наличие не свидетельствует о несправедливости назначенного наказания.

преступление, данные о характере преступника и все обстоятельства, имеющие значение для дела.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Уголовное наказание, назначенное судом Апелляционной инстанции: окончательное по взаимосвязанному применению статей 64 и 6 § 15 Уголовного кодекса Российской Федерации (Артеменко Н.В., Шимбарева Н.Г.) («Российская юстиция», 2019, n 9), Больский городской суд Нижегородской области. В приговоре суд признал смягчающими обстоятельствами активное способствование Плеханова Ю. А.

Советуем прочитать: Совместимость супругов по группе крови

расследованию уголовного дела, выразившееся в положительных действиях, направленных на сотрудничество с органами следствия, даче правдивых, подробных и последовательных показаний об условиях совершения преступления в ходе предварительного следствия, раскаянии в содеянном. Состояние здоровья и имеющиеся заболевания. Раскаяние в содеянном, его положительный вклад в расследование преступления, наличие постоянной работы, а также имеющиеся у обвиняемого заболевания в совокупности с его положительными характеристиками».

Суд признал отличные обстоятельства и назначил наказание. применение статьи 64 Уголовного кодекса Российской Федерации». В то же время, «учитывая фактические обстоятельства совершения преступления, степень общественной опасности, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих обстоятельств», суд считает, что есть основания для изменения класса преступлений на не столь тяжкие.

То есть преступлений средней тяжести, предусмотренных частью 6 статьи 15 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Отметим, что, как правило, подсудимый — это постоянный житель, который впервые привлекается к уголовной ответственности, предполагает финансовую стабильность и имеет положительные характеристики по месту жительства и месту работы. В некоторых случаях суд отмечал, что подсудимый обладает лидерскими качествами и инициативой в решении служебных обязанностей, аккуратностью и высокой работоспособностью.

Правовые ресурсы

‘Горячий’ документ.
Кодекс и наиболее требовательное законодательство.
Поправки к законодательству
- Федеральное законодательство
- Региональные законы
- Планирование правовых актов и законодательной деятельности
- Другие обзоры
- Календарь
- Бланки документов
- Полезные советы.
Как составить производственную характеристику

Аттестация — это официальный документ, оценка работодателем работника и личных сведений о нем, оценивающий его профессиональные, деловые и личностные качества.

Например, служебная характеристика может потребоваться при поступлении на новую работу в рамках административного производства, уголовного дела или при рассмотрении гражданских споров в суде.

Такая характеристика может быть составлена как по желанию самого работника, так и по запросу внешнего источника. Составление характеристики с места работы является обязанностью кадровой службы. Однако во многих случаях характеристика с места работы составляется самим работником, затем подписывается руководителем организации или уполномоченным лицом и заверяется печатью учреждения.

Мнение эксперта

Александров Павел Анатольевич

В большинстве случаев трудовые функции сотрудников оформляются на бланке компании. Если такой компании не существует, обязательно указывается информация о компании или предпринимателе.

В служебных характеристиках с места работы не указывается общая биография сотрудника, а также достижения и этапы его трудовой деятельности вне рамок конкретного предприятия. Содержание документа определяется его назначением, то есть местом представления. В зависимости от места подачи целесообразно сосредоточиться в первую очередь на рассматриваемых характеристиках и особенностях.

Один экземпляр характеристики выдается работнику или третьему лицу, второй экземпляр остается в организации.

Структура производственной характеристики:
- Бланк организации, форма А 4,
- По центру название документа — производственная функция,
- ФИО работника, дата рождения, дата рождения, регистрация/место жительства, образование, специальность, разряд, степень, звание, должность, сведения о должности
- Данные о трудовой деятельности (дата приема на работу, продолжительность работы в организации, карьерный рост, обучение, должностные обязанности, результаты работы),
- Профессионально-деловые свойства (навыки планирования работы, оценка работоспособности), опыт работы, поощрения, награды, оценка дисциплинарных взысканий,
- Оценка личных качеств (аккуратность, ответственность, навыки общения, взаимоотношения в группе, поведение в стрессовых и конфликтных ситуациях),
- Состояние здоровья (есть ли противопоказания к работе),
- Семейное положение Информация о ситуации, при наличии иждивенцев,
- Цель, для которой выдается обозначение места работы (как правило, используется общая формулировка «для предъявления по месту обращения»). Может быть уточнена более подробно — «для предоставления в суд», «для предоставления в отделение полиции», «для предоставления в исследовательский комитет» и т.д.)
- Подпись руководителя агентства или уполномоченного лица, дата составления, печать агентства.
Образцы характеристик с места работы

Пример первый

Общество с ограниченной ответственностью «**********» (ООО «**********») 614066, Пермский край, г. Пермь, ул. Стахановская ***.Тел. 5903112 ***/594801 ***.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

Иванов Иван Иванович, 26. 01. 19 **, место рождения: г. Пермь, место регистрации/проживания: 614066, Пермский край, г. Пермь, ул. Чайковского,** кв.**, образование высшее учебное.

18. 01. 2016 по 17 июля 2016г.

по договору Иванов И.И. работал водителем автомобиля в частном бизнесе. **** 18.01.2016.

с 18.07.2016 по сегодняшний день Иванов И. И. официально трудоустроен в вышеуказанной компании.

основным видом деятельности ООО «**********» является использование компьютерных и информационных технологий, лизинг легковых автомобилей и легких транспортных средств и деятельность, связанная с лизингом I. Кроме того, были указаны девять дополнительных видов деятельности: ООО «************» предоставляет в аренду Иванову И.И. автомобиль Kia Rio, право на возмещение стоимости материалов, техническое и организационное обеспечение деятельности по перевозке пассажиров и багажа, техническое и организационное обеспечение деятельности легкового Иванов И.

И. получил среднее профессиональное образование и в 2005 году окончил Пермский колледж колледжа по специальности «Организация перевозок и управление на транспорте». Колледж Колледж Колледж Колледж Колледж Колледж Колледж Колледж Колледж Колледж Колледж Колледж Колледж Колледж Колледж Колледж В трудовые обязанности Иванова И.И.

входит своевременное и качественное оказание услуг такси для перевозки пассажиров и багажа на легковом автомобиле. За время работы Иванов И. И.

зарекомендовал себя только с положительной стороны как ответственный, грамотный, исполнительный, дисциплинированный и последовательный работник. Уверенно управляет автомобилем — постоянно совершенствует свои профессиональные навыки — поддерживает автомобиль в хорошем техническом состоянии — чистит автомобиль и ухаживает за салоном.

Директор ООО «**********» (С. С. Петров) М. П. 9 июля 2018 г.

Пример второй

Общество с ограниченной ответственностью «**********» (ООО «**********») 614066, Пермский край, г. Пермь, ул. Стахановская ***.Тел. 5903112 ***/594801 ***.
Советуем ознакомиться: