Государственная инспекция труда в Тульской области

Часы работы: пн: 09:00-18:00, вт: 09:00-18:00, ср: 09:00-18:00, чт: 09:00-18:00, пт: 09:00-17:00 Это информация от посетителя страницы.

Плохо. Средний балл для этого места — 2 (4 голоса)

Режим работы

Сб
Пн	09:00-18:00	Перерыв 13:00-14:00
Вт	09:00-18:00	Перерыв 13:00-14:00
Ср	09:00-18:00	Перерыв 13:00-14:00
Чт	09:00-18:00	Перерыв 13:00-14:00
Пт	09:00-17:00	Перерыв 13:00-14:00
Вс

Местное время в Туле — 07:44.

4 отзыва

Добавить свой отзыв

Регистрация не требуется

24 августа 2018В11:16

Призыв.

9 июля 18 года было подано письмо с просьбой провести проверку закона о производственном травматизме от 18 августа 2017 года с целью переоценки тяжести травм, зарегистрированных в больницах, от легких до тяжелых. Судебно-медицинская экспертиза Тулы государственными органами. Тулы, по заключению эксперта, вред здоровью характеризуется как более чем на одну треть «тяжкий» вред здоровью и безработица, связанная с периодом моего лечения более одного года с 15 июля 2017 года по сегодняшний день.

Это результат причинения вреда здоровью (стойкая утрата трудоспособности по ст. 111 УК РФ), на что он мне ответил полными словами при осмотре, мне не известна причина вашего подтверждения. По факту аварии он получил от меня письмо.

И на данный момент прошло уже полтора месяца с даты письма, а ответа я так и не получил. Связаться с этой организацией по всем указанным телефонам невозможно. Я звонила по 30 номерам, и если это не один из указанных номеров, мне не отвечают.

Вот так работает Государственная инспекция труда в Тульской области — они защищают права работодателей, а не работников.

Голосуйте «за».

Голосуйте «нет».

Ответить.

16 авг 2017 13:49

Контактная информация пользователя
Призыв.

07. 06. 2017 нами было подано заявление (жалоба) по спору с СОУТ, которое было проведено и заявление было передано на рассмотрение инспектору Щекатуровой А.Г.

Прошло более 30 дней. Инспектор продлил срок рассмотрения заявления по невыясненным причинам. Связь с сотрудником не поддерживается, никаких мер не принимается.

Голосуйте «за».

Голосуйте «нет».

Ответить.Показать ответы (1)

10 января 2018 11:00

Призыв.

Я полностью согласен с экспертизой работников оао пластик, в октябре я обратился в прокуратуру Привокзарного района. Они переслали мое заявление в Тульский советский район, который в свою очередь отправил результаты энгельса д 62 госинспектору. Таким образом, он тоже продержал мое заявление больше месяца.

Советуем прочитать: Личные качества в резюме

К сожалению, результаты были отправлены мне вместе с образцом искового заявления для подачи в суд. Так прошло 18 лет, и мне пришлось все делать самой. Что делает эта инспекция, за что мне платят, куда смотрят градоначальники? Ну, в новой редакции этого точно нет.

А в бюджете города Тулы есть.

Голосуйте «за».

Голосуйте «нет».

Ответить.

Антонова Г Н , инженер по эксплуатации зданий ФГБУК ТГМО

18 ноября 2016 10:26

Призыв.

Аксенова, офисный работник, вела себя некорректно и агрессивно при общении с представителями ФГБУК ТГМО (при подаче заявления в СЮТ) 16 ноября 2016 года и 11 18 ноября 2016 года. Дать указания и принять меры к работнику.

Голосуйте «за».

Голосуйте «нет».

Трудовая инспекция тула

Крым наш и это правда, господа! Так решили державы, потому что мой коренной народ знал, что его мать называет своим домом. Крым наш и так будет всегда — это факт и заставляет бояться проклятого врага. Мы никому не отдадим нашу страну, и вместе мы победим.

15 марта 2024 года.

Требования к защите персональных данных работника

Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует общие требования к работодателям при обработке персональных данных работников. В частности, обработка персональных данных работников может осуществляться только в целях обеспечения соблюдения требований закона и иных нормативных правовых актов. Оказывать содействие работникам при приеме на работу, обучении и продвижении по службе, обеспечивать личную безопасность работников, проверять количество и качество выполняемой работы и защищать сохранность имущества — работников при определении сферы применения и содержания обработки персональных данных, работник заранее уведомляется об этом и его письменное согласие должно быть получено.

Если персональные данные работника могут быть получены только от третьих лиц, работник должен быть заранее проинформирован об этом и должно быть получено его письменное согласие. Работодатель обязан сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение — работники — работники и их представители должны быть проинформированы о персональных о процессе обработки данных и должны быть ознакомлены под роспись с документом работодателя, определяющим их права и обязанности в этой области.

14 Mar 2024.

Трудовые права работника ООО АЗ «РУБИН» восстановлены

В Государственную инспекцию труда в Тульской области поступила информация от работника ООО «АЗ «Рубин». В нем содержалась информация о нарушении работодателем трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета после отказа, согласно ч. 2 ст.

Советуем прочитать: Остановка перед пешеходным переходом

58 Федерального закона от 31.07.2020г. 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и управлении в сфере местного самоуправления в Российской Федерации», Тульской области. Государственной инспекции труда приняты меры по оценке достоверности сведений, содержащихся в обращении (ущербе) или угрозе причинения ущерба в части причинения ущерба.

Ущерб охраняемым законом ценностям. В результате задолженность перед работниками по окончательному расчету в размере 28, 094 руб. была полностью погашена.

13 марта 2024 г.

Основные обязанности работника

Государственный инспектор труда по Тульской области напоминает, что в соответствии с частью второй статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работники обязаны правила внутреннего трудового распорядка соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда, бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, принадлежащему работодателю, бережно относиться к имуществу работодателя, если работодатель несет ответственность (за сохранность имущества работодателя).

Инспекция по трудовым спорам в Туле и Тульской области: какие вопросы решает, адрес и время работы

Федеральная инспекция труда — это ансамбль и его территориальный орган, который осуществляет контроль за исполнением и соблюдением работодателями трудового законодательства РФ. В этой статье мы рассмотрим, чем занимаются инспекторы труда в Туле и Тульской области, каковы их функции, как обратиться в эти государственные органы и каковы условия рассмотрения трудовых споров.

Полномочия трудовой инспекции России

Основные функции и полномочия инспекций по охране труда:

Управление соблюдением работодателями трудового законодательства,
Обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан РФ и профсоюзов,
обеспечение работников и работодателей своевременной информацией о наиболее эффективных способах соблюдения норм трудового законодательства,
Уведомлять компетентные государственные органы о возможных нарушениях и злоупотреблениях, не предусмотренных Трудовым кодексом.
Анализ, расследование и ведение учета несчастных случаев, связанных с бизнесом,
прием жалоб и заявлений от российских граждан о нарушениях трудового законодательства в отношении российских граждан.

Федеральная инспекция труда расследует вопросы одновременно с другими законодательными органами, такими как органы исполнительной власти, правоохранительные органы, органы местного самоуправления и суды. Поэтому в таких случаях ведомство уполномочено запрашивать и своевременно получать информацию, необходимую для точного выполнения своих задач.

Адрес, телефон и часы работы государственной инспекции по труду в Туле и Тульской области

Местонахождение, часы работы, номера телефонов и другие контактные данные различных офисов указаны в таблице ниже. Также работает бесплатная телефонная линия трудовой инспекции по Туле и Тульской области, позвонив на которую, любой желающий может получить исчерпывающие ответы на свои вопросы.

Название.	Адрес	Контактный адрес	Часы работы
Государственная инспекция труда в Тульской области	Ур. Фридриха Энгельса, 62, Тула (5 этаж, офис 504-524)	8 800 707-88-41 +7 4872 36-71-25 +7 4872 35-99-85 +7 4872 35-98-54 Официальный сайт: git71. rostrud. ru	Понедельник — пятница 9:00-18:00 перерыв 13:00-14:00 Пятница 9:00-17:00 перерыв 13:00-14:00

Советуем прочитать: Электронный кошелек какой лучше выбрать

Эту же информацию можно получить, зайдя на официальный сайт Федеральная инспекция труда по Туле и Тульской области.

Также вы можете воспользоваться картой, чтобы найти местоположение Управления Федеральной инспекции труда по Туле и Тульской области.

Мнение эксперта

Александров Павел Анатольевич

Выбрав нужный вам объект в каталоге или на карте, вы можете забронировать его онлайн, избавив себя от необходимости стоять в длинных очередях. Обратите внимание, что при бронировании в филиале необходимо сначала выбрать Тульскую область.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

В эту организацию может обратиться любой гражданин Российской Федерации, национальное объединение или профсоюзный комитет работников в случае нарушения прав трудящихся.

Федеральная инспекция труда может помочь в решении таких вопросов, как.

несправедливое увольнение,
невыплата пособий,
невыплата заработной платы,
несвоевременная выплата заработной платы, и,
Нарушение или изменение условий найма,
Отказ в предоставлении обычного отпуска и т.д.

Срок подачи жалобы в такие государственные органы регулируется федеральным законом о государственных инспекциях и составляет три месяца с момента уведомления работника о нарушении его права на труд. Следует отметить, что если работнику необходимо вернуться на работу в случае незаконного увольнения, то жалобу необходимо подать как можно скорее.

В следующем разделе подробно описано, как подать жалобу в трудовую инспекцию для защиты работника и возможный график расследования заявления.

Варианты подачи претензии

Существует три способа подачи жалобы в трудовую инспекцию.

Обратиться непосредственно в ведомство с необходимыми документами и подать заявление там,
Отправить заказное письмо в инспекцию с уведомлением, к которому должен быть приложен прототип требуемого документа, но при таком варианте есть риск потерять документ при пересылке.
Отправить заявление онлайн.

Последний способ требует отсканировать ряд документов и отправить их в фонд, приложив к письменному заявлению. Сделать это можно на официальной странице Государственной инспекции труда. Достаточно выбрать вопрос из каталога сайта, затем подключиться к аккаунту ЕСИА и следовать дальнейшим инструкциям.

На официальном сайте трудовой инспекции вы найдете образец жалобы трудовому инспектору на нарушение трудовых прав.

При обращении к таким инструментам следует помнить, что написать жалобу анонимно невозможно — такие заявления просто не рассматриваются. Это значит, что при составлении заявления как в традиционном, так и в электронном формате обязательно нужно указывать реальные персональные данные. В самом заявлении вы можете попросить сообщить эти данные, если это необходимо.

Вы можете запросить бесплатную информацию у юрисконсульта о том, как правильно составить заявление.

Вы также можете обратиться к подобным услугам на сайте «Госуслуг». Однако не следует путать это заявление с заявлением в инспекцию по охране труда.