Образец платежной ведомости

• Назад к.
• {дом}
• Личные договоренности
• Бесплатная база данных HR-справок
• Отличные справочные базы данных по персоналу

• Назад к.
• База данных отчетов
• Доступ для подписчиков журнала HR Practitioner
• Бесплатная отчетная база данных для хранения HR-досье
• Пошаговые инструкции по выполнению HR-функций
• Образцы кадровых документов
• Рабочая тетрадь
• Вопросы и статьи по управлению персоналом
• Юридические действия
• Лострад, ГИТ и весь Верховный суд РФ
• Методические пособия и книги (электронная версия)
• Руководство по самоистязанию
• Управление человеческими ресурсами с нуля: пошаговое руководство
• Восстановление персонала: пошаговое руководство
• Таблицы и диаграммы
• Таблицы информации о персонале
• Каталог профессиональных стандартов и квалификаций
• Срок защиты кадровых и сопутствующих документов
• Производственный календарь
• Краткая информация о последних изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации
• Словарь трудового законодательства

• Назад к.
• Газета
• Абонентские подключения
• О журнале «Практика управления персоналом
• Что входит в ICS?
• Подпишитесь на журнал HR Practitioner +ICS.
• Что входит в справочную базу подписчика?
• Переход на журнал «Кадровик-Практик» (электронная версия)
• Доступ к большой кадровой справочной базе (для подписчиков)
• Доступ ко всем тестам ЦА

• Назад к.
• e Магазин
• Подписка на журнал HR Practitioner Magazine
• Календарь регистрации и журнал регистрации
• Книги по управлению персоналом (электронные издания)
• Книги по программе 1с
• Книги по управлению персоналом (бланк, на бумаге)
• Программа, 1с услуги (только по предоплате)
• Отдельные посты: статьи, образцы документов, пошаговые инструкции (продажа доступа к сайту)
• Электронная библиотека на CD «Пакеты для персонала
• Закупка продукции в регионе (представители)
• Промо-акции на сайтах
• Выгодные наборы
• Отзывы о нашей продукции
• Оптовики
• Подготовка к подаче заявки (скоро будет)
• Карта закупок

• Назад к.
• Контакт
• Наши контакты
• Вакансии (удаленные)
• Комментарии и письма
• Спасибо
• Написать жалобу
• Сотрудничество

Правила заполнения платежной ведомости по форме Т-53

Что собой представляет платежная ведомость форма Т-53?

Заработная плата, отпускные, компенсации или вознаграждения должны оформляться в виде платежной ведомости. Таким образом, платежная ведомость является основным бухгалтерским кассовым документом. В ней отражается сумма заработка, выплаченная сотрудникам, и общая сумма всех выплат по платежной ведомости.

Этот документ необходимо составлять для выплат сотрудникам по экземпляру. Заработная плата выплачивается не наличными, а путем перечисления на банковскую карту.

Обратите внимание, что бланк платежной ведомости не содержит следующей информации Расчеты по количеству отработанных часов и начислению выплат (включая данные по вычету сумм из фонда оплаты труда). Эта информация включается в форму заработной платы Т-49.

Как выглядит бланк платежной ведомости ?

Форма является единой. Данный документ утвержден постановлением Госкомстата, имеет свой код по ОКУ Д-0301011. Некоторые реквизиты в этом документе обязательны для заполнения.

На обложке бланка платежной ведомости необходимо заполнить следующую информацию.

• Название (компания, организация, предприятие, индивидуальный предприниматель),
• Условия оплаты,
• Сумма к оплате (указывается прописью и цифрами),
• ОКПО,
• Корреспондентский счет,
• Подпись руководителя (обязательно по расшифровке фамилии),
• Серийный номер зарплаты,
• Дата состояния заработной платы,
• Период, за который выплачивается зарплата.

Следующая страница формы заполняется в виде таблицы. Таблица содержит следующую информацию.

• Номер (по порядку),
• {Пробел} номер рабочего листа сотрудника,
• Фамилия, имя и отчество сотрудника,
• Суммы, доступные для выплаты,
• Подпись сотрудника,
• Колонка с надписью «Памятка». Эта колонка заполняется при получении платежной ведомости другим лицом с доверенностью и содержит номер представленного документа.

Как правильно заполнить платежную ведомость формы ?

Сумма к выплате определяется шейхом и подписывается бухгалтером. На титульном листе документа проставляется следующая информация.

• Код ОКПО,
• Номер декларации (зарегистрированный в реестре платежных деклараций на бланке),
• Корреспондирующий счет — дебет счета 70,
• Период выплаты заработной платы,
• Дата документа.

На второй стороне бланка платежной ведомости четыре графы заполняются бухгалтером по мере необходимости в соответствии с данными бухгалтерского учета и записываются следующим образом

• Порядковый номер,
• Если кадровые документы хранятся с присвоенным номером должности, то указывается номер должности работника.
• Фамилия, имя и отчество сотрудника,
• Сумма заработной платы (вычитаются все удержания по конкретному сотруднику).

Графа № 5 предназначена для подписи работника. Подпись сотрудника подтверждает получение денег от кассира.

Без подписи руководителя предприятия платежная квитанция Т-53 не считается действительной. Поэтому после заполнения всех реквизитов и перед передачей бухгалтеру для выдачи зарплаты ее должен выдать казначей компании. Директора просят подписать форму.

Если у индивидуального предпринимателя нет казначея и бухгалтера, он ставит свою подпись вместо подписи директора.

Строка «количество листов» в бланке платежной ведомости является обязательной.

Исправление ошибок в платежной ведомости формы

Перед выдачей денег кассир проверяет все данные и реквизиты, внесенные в бланк. Поскольку расчетный листок является основным документом, крайне нежелательно допускать в нем какие-либо ошибки или помарки.

Как закрыть платежную ведомость формы ?

Расчетные листки выдаются в течение трех дней. Если для выплаты зарплаты требуется снятие наличных в банке, срок выдачи платежных ведомостей согласовывается с банком.

За превышение сроков выплаты заработной платы предусмотрены штрафы. По истечении срока выплаты кассир заполняет бланк платежной ведомости. Кассир выполняет следующие действия.

1. Рассчитывает сумму заработной платы, подлежащую выплате (сумма указывается как в числовом, так и в письменном виде).
2. Депонирует каждую невыплаченную сумму, если таковая имеется (сумма указывается как «депонирована»).
3. Проверьте правильность измеренных значений.
4. Для подтверждения того, что указанная сумма была выдана (депонирована), казначей подписывает документ (расшифровывает подпись).
5. На выданную сумму заработной платы оформляется кассовый документ (форма КО-2).

Документ на сумму возмещения возвращается в бухгалтерию. Затем документ проверяется бухгалтером и вносится в сводную бухгалтерскую книгу.