Женщинам, воспитывающим детей в одиночку, государство предоставляет некоторые льготы, но не очень большие.
Статус матери-одиночки в Москве
Согласно нормам Семейного кодекса, этот статус присваивается женщинам, которые
- Рожают от брака и в графе «отцовство» стоит прочерк,
- родили в браке, но их отцовство было оспорено, {пробел}
- Они усыновили ребенка, не вступая в брак, {пробел}
Трудовые льготы матерям-одиночкам
Беседа или телефонная консультация с юристом: 8 (800) 101-46-29
Перечень максимальных льгот и гарантий для матерей-одиночек предусмотрен Трудовым кодексом РФ. Все они связаны с особым характером трудовой программы и привилегированными правами при увольнении.
Работающие матери-одиночки могут быть рассчитаны в.
- Право на отказ от ночных смен, командировок и сверхурочной работы,
- дополнительное разрешение на 14 дней за свой счет (если это предусмотрено трудовым договором),
- частичная еженедельная занятость или сокращенный рабочий день (дети должны быть моложе 14 лет); {пространство}
- Защита от увольнения по инициативе работодателя (например, если ребенок не старше 14 лет и нет нарушений трудовой дисциплины).
Налоговые льготы матерям-одиночкам
Понятие «мать-одиночка» по определению не предусматривает наличие второго родителя в семье, поэтому такие женщины имеют право на двойной налоговый вычет на детей-одиночек (ст. 218 ФЗ РФ). Речь идет об удвоении налогового вычета с суммы, предоставляемой каждому родителю в полной семье.
С 1 января 2016 года налоговый вычет предоставляется до тех пор, пока годовой доход женщины не достигнет 350 000 рублей (около 29 000 в месяц).
Налоговый вычет — это сумма, на которую уменьшается сумма подоходного налога. Размер двойной скидки следующий.
- 1-й и 2-й ребенок — 2 800 рублей на каждого,
- 3-й и последующие — по 6 000 рублей;
- Дети до 18 лет и студенты-инвалиды до 24 лет имеют одну и две группы инвалидности (24, 000 рублей (родители и усыновители) и 12, 000 рублей) для родителей и усыновителей.
Для получения двойной налоговой скидки в большинстве случаев необходимо подать заявление и соответствующие документы по месту работы.
Также можно получить скидку непосредственно через Федеральную налоговую службу. Для этого к пакету документов необходимо приложить справку 2-НДФЛ и справку 3-НДФЛ и направить их в налоговую инспекцию для получения компенсации за все месяцы года, в котором выполнялась работа.
Пособия матерям-одиночкам
Ранее федеральный закон предусматривал пособия на детей в неполных семьях в возрасте от 8 до 17 лет; с 2023 года эта мера поддержки будет включена в пособие для одиноких родителей, а размер пособия будет зависеть от дохода семьи. Школьные округа на местном уровне также могут устанавливать дополнительные выплаты или льготы для одиноких родителей. Например, это может быть снижение платы за присмотр за детьми, первоочередное посещение детских садов, бесплатное школьное питание, субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг.
Закон Московской области
Какие выплаты положены матерям-одиночкам в Москве
Ответ прост. У девочки в графе «отец» стоит прочерк, а у ее матери — статус матери-одиночки. А второй отец исправно платит алименты; мать с ним в разводе и не может быть классифицирована как мать-одиночка.
Я не случайно начал с этого юридического вопроса. Многие считают, что если женщина воспитывает ребенка одна, то она автоматически может считаться матерью-одиночкой. Возможно, это заблуждение связано с тем, что в федеральном законодательстве нет четкого определения понятия «мать-одиночка».
В основном решении Верховного суда РФ от января 2014 года, применительно к статье 261 Трудового кодекса РФ, говорится, что мать-одиночка — это единственная женщина, которая осуществляет родительские обязанности без отца. Женщина остается одна воспитывать своего или усыновленного ребенка (детей) в случае смерти отца, лишения его родительских прав, ограничения в родительских правах, признания его безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным) или по другим причинам. Лица с ослабленным здоровьем не могут лично воспитывать и содержать своих детей, отбывают наказание в местах лишения свободы и лишены возможности воспитывать своих детей, защищать их права и интересы.
Исходя из этой формулировки, получается, что практически все женщины, выросшие в одиночку, могут претендовать на право называться матерями-одиночками. Однако на практике женщины могут претендовать на официальный статус матери-одиночки в ограниченном перечне случаев.
- Он родился вне брака и имеет прочерк в графе «отец».
- Он родился через 300 дней после развода; отец еще не принял решение.
- Он родился во время брака, но ее муж допросил его отца в суде, и его отец остался неизвестен.
- Он усыновил внебрачного ребенка.
- Он усыновил ребенка, но муж не захотел делить его воспитание с женой.
Отдельно я останавливаюсь на женщинах, оставшихся без мужского плеча, которое их ждет. Очевидно, что если вы беременны и в графе «отец» стоит прочерк, то не бойтесь рожать ребенка. Государство не оставит вас без помощи!
Денежные пособия и социальное обеспечение
Расскажу вам пример из Москвы. Начну с того, что, независимо от вашего статуса, вы имеете право на общие пособия, а именно.
- Выплата за своевременную постановку на учет по беременности (федеральная — 675 рублей 15 девушкам, московская — 634 рубля),
- Пособие по беременности и родам (2020 год, за одну беременность, минимальная сумма 55, 830 рублей, максимальная 322, 191 рубль),
- 1 раз — единовременные выплаты при рождении ребенка (федеральные — 18 004 рубля, московские-5808 за первого ребенка, за второго и последующих 5808 — 15 312 рублей),
- Подарочные наборы для новорожденных или денежная компенсация (20 000 рублей),
- Лужковская выплата для детей до 30 лет (на первого ребенка — 88 395 рублей, на второго — 123 753, на третьего — 176 690 рублей),
- 1. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 5 лет (от 3, 375 до 27, 984 руб.),
- Ежемесячные выплаты до трех лет на первого и второго ребенка, если средний доход семьи ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения (величина прожиточного минимума в Московской области — 15 225 рублей),
- Материнский капитал (с 2020 года на первого сына — 466 617 рублей, на второго ребенка — 150 000 рублей. Итого материнский капитал — 616 617 рублей).
Кроме того, на дополнительную местную поддержку можно претендовать, если доход ниже прожиточного минимума.
- На малышей до 3 лет москвички получают 15 840 рублей в месяц, на детей от 3 до 18 лет — 6336 рублей.
- Также можно рассчитывать на помощь в оплате проживания. В зависимости от дохода ее размер варьируется от 317 до 792 рублей.
- Кроме того, матери-одиночки имеют право на выплаты, связанные с повышением цен на продукты питания. Пока ребенку не исполнится три года, на карту перечисляется 713 рублей в месяц.
- По данным московских властей, матери-одиночки получают дополнительно 3000 рублей в месяц, если они являются сиротами.
Расчет. Во время беременности и сразу после родов мать получает минимум 95 000 А в первые три года жизни малыша не менее 1 миллиона рублей.
Жилье.
Если вы хотите улучшить свои жилищные условия, вы можете получить ипотеку на особых условиях со сниженной процентной ставкой.
Работа.
В зависимости от вашего статуса вы можете пользоваться особыми правами.
- Если ваш годовой доход не превышает 350 000 рублей, вы имеете право на двойной налоговый вычет. Проще говоря, вы получаете большую зарплату, потому что платите меньше налогов.
- Если вашему ребенку нет трех лет, вы можете отказаться от поездки, если это не было указано при приеме на работу.
- Если вашему ребенку меньше пяти лет, вы можете отказаться работать в ночную смену, если это не было оговорено при приеме на работу.
- Если вашему ребенку меньше 14 лет (а детям до 18 лет — инвалидам), вы имеете право работать неполный рабочий день. Обратитесь к своему работодателю за соответствующим заявлением.
- Матери-одиночки могут взять дополнительный четырехдневный отпуск, если их ребенок — инвалид. Работодатель обязан их оплатить.
- Если в коллективном договоре есть такой пункт, вы имеете право попросить дополнительный 14-дневный неоплачиваемый отпуск.
- Если вашему ребенку еще не исполнилось 14 лет (а детям-инвалидам — 18), его вполне можно уволить, хотя вас уволить сложнее. Это касается не только ликвидации предприятия. Вы не сможете продолжать работать на своей должности, если во время работы представили поддельные документы, допустили серьезные нарушения своих обязанностей или совершили неэтичные поступки, бросающие тень на вашу профессию.