Меня попросили присмотреть за маленьким ребенком, родители должны поехать в больницу, я не могу с ними разговаривать, я не могу с ними разговаривать, я перезвоню вам позже.
Моя девушка сломала руку и ногу, я иду в центр раны, я не могу говорить, я перезвоню вам позже, я не приду на работу!
Я вызвал электрика/гидравлика/аэронавта, напился и ждал, пока его заберет полиция.
Неважно, пьяны вы или нет, хороший начальник поймет и простит вас.
Я не могу выйти из своей квартиры, замок старый и засорился. Теперь мой друг приходит с ключом, чтобы открыть дверь.
Ха-Хатабыч Мудрец (11816) 14 лет назадМне нравится ）））））У этой женщины явно нет проблем с работой: ））））））Остальная часть ответа.Он отравился и его рвало всю ночь.Проблемы с желудком, диарея и много причин для этого — в том числе нежелание идти на работу.Источник: i1) Лень2) Пытался, но не смог найти 3) Он нашел, но это все дерьмо 4) У вас есть работа получше 5) На улице было холодно.
Я прилип к лифту, напал на хулиганов, перенес бабушку через дорогу, упал в обморок и попал в больницу. Камни в моем доме замерзли.
Alex XL был осведомлен (342) 4 года назад.Самые глупые отговорки.
1 Не сработал будильник 2 Сломался замок 3 Застрял в лифте 4 Поднялась температура 5 Заболел ребенок
Alex XL был осведомлен (342) 4 года назад.
Это самые глупые отговорки на свете. Они просят больничный для своих детей. Для температуры, остальное старо как мир и никто им не поверит.
Вам нужно идти к Игорю Николаеву — он мастер пяти причин!
Позитивный, поющий песни с «пятью причинами», он не задает других вопросов.
Ха-Хатабыч Мудрец (11816) 14 лет назадхарасыоCOPY00)lissichka-sisichka Просветленный (49037) пел так весело, что даже вождь прослезился! ）））））））Alex XL был осведомлен (342) 4 года назад.Самые глупые отговорки.1. температура 39 2. свиной грипп в штабеляхAlex XL был осведомлен (342) 4 года назад.Самая глупая отмазка. Где вы помогаете?На зубы, живот, ноги, колени, голову. : выбирайте по своему вкусу!Alex XL был осведомлен (342) 4 года назад.Самая глупая отмазка. У вас есть сертификат на это? Если нет, то это шутка.Евгений Тимкин студент (128) 2 года назад
Сертификаты можно подделать. Если я скажу, что у меня больная душа, это будет считаться уважительной причиной.
Напиваюсь, иду в туалет, кричу Ватсон, поскальзываюсь, вываливаю голову в унитаз, выбиваю, выворачиваю шею, утром рубашка грязная, больше, извините, на работу не приду:))))
Джейми Ибагимов ученик (159) 6 лет назадОчень смешно.)))Alex XL был осведомлен (342) 4 года назад.Отсутствие и увольнение по статье, без весомой причины.
‘Мою жену перевели в родильное отделение’. К этой отмазке двоякое отношение. С одной стороны, на него, конечно, можно попасться (ну какой у вас будет начальник, если он не зайдет к вам в такой приятный момент?) .
В конце концов, можно отпраздновать и даже собрать средства на подгузники. С другой стороны, если только ваша жена действительно беременна, ложь такого размера очень быстро раскроется. А как только правда раскроется, вас непременно отправят на примирение.
Поэтому, если вы не Джеймс Бонд, жестко реагирующий на ложь, не стоит прибегать к этому трюку.
‘Родительский родственник умер’. Фокус из фильма Юрия Деттоскина «Техобслуживание автомобиля». Верите ли вы в приметы? Боитесь ли вы «хоронить» живого родительского родственника? Или ждать, пока дядя «отправит вас на тот свет»? Риск попасть впросак очень велик, как и в предыдущих случаях с женщинами, которые происходят.
Однако это одна из причин, по которой они почти наверняка позволят вам отсутствовать. Однако воспользоваться ими можно только один или два раза.
‘Я не пришла, потому что не хотела заразить коллег простудой (ветрянкой, чумой, сифилисом и т. д.)’. Действительно, во многих компаниях сотрудники, которые плохо себя чувствуют, не приходят на работу.
Мнение эксперта
Александров Павел Анатольевич
Они не могут заразить здоровый коллектив. Но чтобы «сидеть дома», нужен больничный, которого у вас нет. Не можете придумать ничего другого? Тогда попробуйте чесаться, чихать и кашлять, хотя бы во время брифингов с начальником.
Напугайте своего руководителя. Возможно, это спасет вас от немедленного наказания.
«Моя мать (брат, сестра, дочь, сын, жених, цветочница, отец, внук, не) попала в тюрьму». Давать такое объяснение начальнику еще более безыскусно, чем тащить свою мать на собеседование. Иногда быть придурком — это то, что нужно.
Но если вам действительно нужно, чтобы ваш родственник-родитель не попал в тюрьму, разрешение с работы имеет для вас значение.
Хотите услышать правду? Может быть, мне сказать вам правду?» Ложь — религия рабов и господ, правда — Бог свободных людей. Думаете, классики так говорили? В некоторых случаях честное объяснение отсутствия, каким бы циничным или нелепым оно ни было, может быть эффективным. Многих людей, даже самых подлых, привлекает честность и открытость собеседника.
Был ли у вас лучший секс в жизни? Или вы просто допоздна смотрели футбольный матч? Решили помочь соседу построить скворечник на заднем дворе? Скажите правду, не забудьте виновато улыбнуться, и у вас будет один шанс из ста. Кстати, не такой уж и низкий.
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, работники имеют право на краткосрочный оплачиваемый отпуск в следующих случаях
} прохождения военной службы на определенный срок по направлению медицинской комиссии (статья 124).
} направляются на периодические медицинские осмотры (статья 125),
доноров для обследования или сдачи крови (статья 126),
находящиеся на учете или обследованные беременные в сроке до 12 недель (ст. 126, п. 1),
Доноры тканей, органов и частей органов для трансплантации и их изъятия, прошедшие обследование или направленные на обследование (статья 126bis).
Организации выдают разрешения на обучение сотрудникам, обучающимся в учебных заведениях (статья 98). Обоснование в данном случае следующее.
Участие в экзаменах и подготовка к ним,
Выполнение лабораторных заданий,
Завершение программ военного образования для подготовленных резервистов,
диплом и его защита.
В этом случае выплата внеочередного вознаграждения производится в соответствии с трудовым или коллективным договором.
Работодатель понимает и разрешает работнику отсутствовать на работе в течение дня или уходить до окончания рабочего дня по причинам, не предусмотренным трудовым законодательством или договором.
Посещение официальных служб (например, регистрация собственности, обмен паспорта).
Чрезвычайные жилищные обстоятельства (например, утечка газа, прорыв гидравлической трубы, наводнение).
Мероприятия, связанные с детским садом или школой.
Приезд дальнего родственника.
Вызов в суд для дачи показаний под присягой или в качестве свидетеля.
Болезнь ребенка, члена семьи или самого сотрудника.
Медицинский осмотр работника или ребенка.
Трудности, связанные с транспортом (повреждение транспортных средств на дороге, аварии, заторы).
Участие в школах водителей или других экзаменах.
Эти причины считаются обоснованными, но окончательное решение остается на усмотрение администрации.
Не спрашивайте разрешения и не уходите с работы раньше, если планируете посетить концерт любимой группы или футбольный матч с друзьями. Не проводите собеседования с потенциальными работодателями и не упоминайте о необходимости купить хлеб для пожилого соседа.
Представьте, что вы находитесь в положении менеджера, который придумывает причины для ухода с работы до начала обсуждения. Он оценивает причины лицензирования, исходя из личной ситуации сотрудника и того, как отсутствие профессионала повлияет на общие проекты компании.
Иногда человек просыпается утром и замечает, что ему не хочется идти на работу. Известный психолог Михаил Рабковский писал, что психологически здоровый человек должен делать только то, что ему хочется. Если он не хочет идти на работу, то имеет моральное право остаться дома.
Однако закон требует от работника четкого соблюдения трудовой дисциплины. Поэтому он должен уходить только по уважительным причинам. Если вы отравились старой едой, но не хотите идти к врачу, но у вас поднимается давление или усиливаются мигренозные головные боли так, что ваша голова может отлежаться без справки о том, что ваша голова отлежится в течение дня.
Не следует злоупотреблять этой льготной лицензией.
Как принимать решения, о которых вы не пожалеете», объясняют, что когда люди действуют поспешно, ими почти всегда движут сиюминутные эмоции. Возможно, проще будет решить проблему позже в течение смены или в другой день.
Даже если вы попали в очень непредсказуемую и опасную ситуацию, не стоит принимать решение оставить все как есть на глазах у руководства и полагаться на то, что коллеги подстрахуют их. Вы должны решить проблему, обсудив ее непосредственно с руководителем. Если руководитель разрешил вам уйти пораньше, соберите вещи и покиньте рабочее место, не обсуждая ситуацию с коллегами.
Если сотрудник планирует взять отгул, он должен уведомить об этом своего руководителя за несколько дней до наступления времени икс.
Правильный способ ухода с работы заключается в следующем.
В самом первом объяснении работодатель респондента привел следующие примеры.
Мнение эксперта
Александров Павел Анатольевич
► Один мужчина был так опечален смертью отца, что пропустил неделю работы; шесть дней спустя он захотел отпроситься с работы на один день, чтобы присутствовать на очень поздних похоронах.
► Молодая женщина рассказала своему начальнику трогательную историю о выкидыше, который она пережила. Будучи женщиной, старший начальник вмешался и не обратил внимания на ее отсутствие. Однако впоследствии он узнал, что сотрудница не была беременна и не имела к этому никакого отношения.
► Сотрудница колл-центра позвонила своему начальнику и честно призналась, что она, по крайней мере, почти не может выполнять свою работу.
Временный руководитель был оправдан, когда пытался удалить жевательную резинку с волос своей маленькой дочери.
Сотрудник отдела информационных технологий сообщил, что по дороге на работу его машина взорвалась по неизвестной причине. Чудесным образом он ничего не сделал, но в этот момент он видит, как пожарные тушат его машину.
► Пожилая женщина звонила своему начальнику из автобуса, на котором должна была ехать в ветеринарную клинику. Утром ее собака проглотила ключи от машины, и добраться до работы не удалось.
Как отмечают авторы исследования, именно такие необычные выдумки в принципе предают своих авторов. Особенно когда ленивые злые сотрудники пытаются «продолжить миф», публикуют новые подробности или хотят использовать его во второй раз. В среднем около 10 % лжецов попадаются, после чего их ждет штраф, пеня или другие санкции со стороны начальства.
Однако большинство ленивых зевак — люди более скрытные и предпочитают более бессодержательные оправдания. Например, самой популярной причиной отсутствия на работе англичане называют повреждение автомобиля. Очевидно, что для продвинутых европейцев отсутствие руля и колеса означает полную невозможность передвижения — таков английский менталитет.
В России, однако, такое явно не прокатит. Если у вас нет машины, у вас есть доступ к метро и другому прекрасному общественному транспорту.
Самыми популярными отговорками стали «больной желудок» (30 % респондентов), «простуда» и «головная боль» (20 %). Около 15 % респондентов признались, что солгали о болезни своего ребенка, и столько же не стали придумывать смерть кого-то из близких. В среднем такие уловки помогают сотрудникам пропустить около трех дней в году, выяснили исследователи, хотя некоторые из них лицензированы.
Интересно, что реальные причины отсутствия на работе встречались гораздо реже, чем их «официальные» версии. Около 30 процентов прогульщиков что-то запланировали на свое рабочее время и просто не захотели отказываться от своих планов, а 20 процентов решили остаться в постели и отдохнуть. В то же время он решил не высовываться за дверь.
Социологи также выяснили, как мошенники предпочитают сообщать о своем отсутствии. Оказалось, что более половины работников предпочитают избегать традиционного телефонного звонка, чтобы не попасть впросак, а не случайно; более 30% отправляют начальству текстовые сообщения, 25% пишут электронные письма, самые продвинутые пишут письма и сообщают о «болезни» через Twitter . Однако те, кто более смел и все же звонит начальству, в 44 % случаев говорят на пониженных тонах или шепотом, чтобы убедительнее представить свою болезнь и слабость.
Пять процентов мошенников заявили, что кричат «конечно» в телефонную гарнитуру.
В то же время более 30 % из тех, кто получил разрешение по уважительным причинам, обещали компенсировать свое отсутствие позже, а еще 19 % предложили работать из дома «несмотря на болезнь».
‘Никогда не оставляйте свою мечту! Как открыть успешный бизнес за 60 000 рублей ->.
Зависимость от работы = алкоголизм? Почему переработка вредит вашему здоровью →
Самые странные и нелепые причины увольнений → {Пространство}
Лучшие отговорки, чтобы не идти на работу
Главный герой популярной в 80-е годы молодежной комедии «День Ферриса Бьюллера» был готов придумать сколько угодно блестящих причин для пропуска скучных уроков в школе. А вы можете придумать убедительное оправдание?
Притворитесь ли вы больным? Попросите ли вы разрешения по личной причине? Украдете другой способ получить вожделенное повторение? Для некоторых незначительных, но многогранных работников это стало формой творческого самовыражения.
Мы зашли на сайт Quora Questions и ответили на вопросы в поисках лучших отговорок, чтобы не ходить на работу. Но не спешите брать их на вооружение — их может прочитать и ваш босс.
Путаница с названиями
Каролина Зелонка умудрилась не пойти на «симпозиум» своего отдела, который должен был начаться в 8 утра в субботу и продлиться один день.
Конечно, я не хотела там быть, но присутствие было обязательным. Когда я пришел в субботу утром, я веселился и был пьян до позднего вечера пятницы, так что у меня совершенно пропало желание идти, — пишет он. — Но потом я придумал волшебное оправдание.
В центре Сан-Франциско есть два отеля с похожими названиями. The Francis Drake ir и St Francis. И мой босс, как человек, не разбирающийся в деталях, много раз путал эти названия, когда говорил о предстоящих событиях».
Зеронька придумывала план действий. Я снова легла спать, а в понедельник сказала (и он был очень убедителен), что поехала к святому Франциску. !»
«Медицинские» отговорки
Мудрая Дженнифер Миллер имеет в своем арсенале несколько заготовок.
Он пишет: «У меня в арсенале много заготовок, и я не уверен, что они есть. Кстати, «яичники» или «матка» — и все в порядке.
Робби Беллард говорит, что лучший способ договориться о свободном дне за неделю или две — это сказать, что в этот день у вас назначена колоноскопия.
Вмешательство матушки-природы
По опыту Джули Хьюм, лучшая отговорка звучит экзотично и вызывает уважительное сочувствие. Ураган выбил все окна».
Оставьте в покое живых родственников
Пользователям, пожелавшим остаться неизвестными, стоит подумать о следующем: «Сказать, что умер ваш родственник-родитель, вероятно, не лучшая идея. Вы можете использовать это оправдание до тех пор, пока не закончится вся ваша семья. Кроме того, притворитесь, что вы опечалены смертью другого родительского родственника.
Кроме того, некрологи почти всегда публикуются в Интернете. Поэтому вы можете врать начальству, когда оно будет вас искать».
Скажите правду
Некоторые читатели Quora считают, что лучше говорить правду.
Мари Штейн предлагает забыть об отговорках. . собеседование на новую работу, или если вас беспокоит накопившаяся усталость».
Как только вы точно решите, что не выйдете на работу, сообщите об этом кому-нибудь [в администрации]. Это. Но я приду завтра… И извинитесь перед теми, кто больше страдает от вашего отсутствия на работе», — советует он.
К каким отговоркам вы прибегаете?
11 хороших оправданий, чтобы пропустить работу в 2025 году
У сотрудников обычно есть множество уважительных причин, чтобы пропустить работу из-за непредсказуемых обстоятельств. Научиться находить лучшие оправдания для отсутствия на рабочем месте также важно для поддержания профессионального отношения и создания отличной репутации в глазах работодателей.
Если вы ищете уважительные причины, чтобы пропустить работу на неделю, на день или в последнюю минуту, и лучший способ их предоставить, взгляните на 11 уважительных причин для отсутствия на работе, а также на подсказки и советы в этой статье.
Советы по улучшению взаимодействия
Важность вовлеченности сотрудников.
Причины ухода с работы
Программы вовлечения сотрудников
Нужно найти способ привлечь вашу команду?
Повысьте уровень обслуживания и помогите своей команде лучше общаться с помощью веселых викторин на Ah Aslides Подпишитесь на бесплатные викторины из библиотеки Ah Aslides!
11 хороших оправданий, чтобы пропустить работу
Полезно знать о приемлемых причинах пропуска работы. Таким образом, после того как вас попросят пропустить работу, вы сможете остаться дома или заняться своими делами. Заявление о пропуске работы — задача несложная, но неправильное оправдание может привести к негативным последствиям, а вы, возможно, не захотите вызывать у руководителя подозрения или гнев по поводу вашего внезапного увольнения.
Мнение эксперта
Александров Павел Анатольевич
Ухудшение работы — это предупреждение или отстранение от работы. Поэтому продолжайте читать. Следующее уважительное оправдание для пропуска работы — это то, что может помочь вам больше.
Их можно использовать для коротких предупреждений, как заранее, так и без предупреждения.
№1. Внезапно заболел
«Внезапно я заболел» может быть логичным оправданием для пропуска работы, если использовать его честно и нечасто. Например, аллергия, неожиданная головная боль или боль в животе могут быть хорошими оправданиями для невыхода на работу.
№ 2. Семейная срочность
«Несчастный случай в семье» — хорошо известная причина пропуска работы, особенно если речь идет об отсутствии на работе в течение недели. Она указывает на серьезную семейную ситуацию, которая требует вашего внимания и может помешать вам работать, по крайней мере, для одного человека. День.
Даже неделя. Например, член семьи находится в больнице и нуждается в вашей поддержке и присутствии.
№3. Заявление в последнюю минуту об участии в похоронах
Это разумное оправдание отсутствия работы, потому что вы должны присутствовать на похоронах, а вам звонят в последнюю минуту. Понятно, что посещение похорон — срочное и важное событие, и вам может понадобиться разрешение с работы, чтобы присутствовать на них. В большинстве случаев ваш работодатель поймет и поддержит необходимость присутствия на похоронах, так что это хорошее оправдание для отрыва от работы.
№ 4. Движущийся
Это может быть хорошим оправданием для отсутствия на работе, поскольку переезд дома отнимает время, которое может потребоваться для получения разрешения с работы, и часто является физически тяжелой работой. Вам следует сообщить своей компании о дате переезда и часах, в которые вы планируете не работать, и заранее предупредить их об этом.
№ 5. Запись к врачу
Не все врачи доступны в нерабочие или праздничные часы или недели. Многие врачи просят своих пациентов придерживаться собственной программы посещения врача. Поэтому посещение врача — одно из лучших медицинских оправданий отсутствия работы, так как важно уделять первостепенное внимание здоровью и вовремя решать медицинские вопросы.
№ 6. Болезнь ребенка
Болезнь ребенка — хороший повод отпроситься с работы. Для тех, у кого есть дети, нет причин отказывать компании в серьезном оправдании невыхода на работу, если ребенок заболел. Это экстренная ситуация, требующая немедленной медицинской помощи, и ее невозможно предугадать или спланировать заранее.
№ 7. Школа/присмотр за детьми отменены
Быть работающим родителем — трудная задача, и в некоторых случаях приходится отпрашиваться с работы, чтобы присмотреть за ребенком. Если у вас есть дети и школа, это может стать хорошим оправданием для пропуска работы, если уход за детьми или защита детей неожиданно отменены.
№8. Пропавший питомец
Руководители с пониманием отнесутся к неожиданному отсутствию вашего питомца, поскольку это может быть стрессом и эмоциональным переживанием. В этот сложный период важно потратить время на поиски своего питомца, чтобы уделить внимание своему самочувствию и расставить приоритеты. Поэтому не беспокойтесь о том, чтобы найти уважительную причину, независимо от того, пропускаете вы работу или нет.
№9. Религиозное событие/праздник
Если вы ищете уважительную причину для пропуска работы, потому что вам нужно посетить религиозное мероприятие или праздник, не сообщайте об этом своему руководителю или в отдел кадров. Многие работодатели с пониманием и уважением относятся к религиозным верованиям и обычаям своих сотрудников и готовы учесть их потребности.
№10. Неожиданное срочное техническое обслуживание
Если вам нужно быть дома, чтобы решить проблему с ремонтом или обслуживанием, которая не терпит отлагательств, вы можете объяснить своему работодателю, что вам нужно прийти к ремонтнику или подрядчику. Это хороший повод не ходить на работу, так как многие службы по обслуживанию дома работают в обычное время.
№ 11. Обязанность присяжного или юридическое обязательство
Если же вас вызывают под присягой или у вас есть юридические обязательства, требующие вашего присутствия, это серьезный повод для пропуска работы. По закону работодатели обязаны предоставлять своим сотрудникам разрешение на присутствие или выполнение юридических обязательств свидетеля, поэтому не бойтесь просить о выделении необходимого вам времени.
